Angin musim luruh membawa kesejukan yang menyegarkan, dan dahan-dahannya dipenuhi dengan buah-buahan yang banyak. Pada bulan September, kami menyambut Hari Guru ke-41, menandakan hari ke-12 sejak penubuhan Akademi Putera Katak. Pada petang 10 September 2025, Akademi Putera Katak telah mengadakan acara Hari Guru yang bertemakan "Kecerdikan Guru, Kebijaksanaan Memimpin Masa Depan." pemimpin Akademi dan semua pengajar berkumpul untuk meraikan percutian, membincangkan pertumbuhan dan maju bersama-sama.
Pada permulaan acara, Pengarah Eksekutif Frog Prince Academy, Ge Xiaohua, menyampaikan ucapan perasmian. Beliau menekankan kepentingan bimbingan dan legasi kepada kejayaan jangka panjang sebuah syarikat dan menyemak pencapaian luar biasa Akademi sepanjang tahun lalu: daripada mewujudkan peta pembelajaran untuk jawatan penting kepada melaksanakan projek strategik seperti Program Latihan "Perfumer" dan Program Kepakaran Bahasa Vietnam ""; daripada mengasaskan Kelas Eksperimen Inovasi Pemasaran "" dengan Universiti Teknologi Xiamen hinggalah dijemput untuk berkongsi "Management Communication Models" di Longjiang Night School. Setiap kejayaan dijayakan dengan usaha berdedikasi tenaga pengajar dan pasukan pembimbing. Presiden Ge turut menyerlahkan pelancaran dan pelaksanaan Sistem Mentor Perusahaan Frog Prince, menekankan trend kontemporari "produktiviti baharu" dan transformasi digital "." Beliau menyeru mentor untuk menjiwai semangat " menyampaikan ilmu, membantu orang lain, dan membimbing orang lain" untuk menjadi penghantar ilmu, pembimbing budaya.
Selepas itu, untuk menambah baik lagi mekanisme pembangunan bakat, Cao Gaojun, Pengarah Pusat Latihan Institut Penyelidikan Frog Prince, mendedahkan dan menerangkan Sistem Pemerkasaan Mentor " terbaharu Institut" dan "Pelan Sistem Pementoran," menyediakan bimbingan sistematik dan saintifik untuk pengajaran mentor.
Acara itu padat dengan segmen yang menarik, diselangi dengan pelbagai pusingan cabutan dan pelbagai kejutan, mewujudkan suasana yang meriah. Dalam Bengkel Kesukaran Mentor ", kumpulan " terlibat dalam perbincangan mendalam dan berkongsi empat topik teras. Pengajar, menggunakan pengalaman praktikal barisan hadapan mereka, mencadangkan satu siri kaedah dan penyelesaian pengajaran yang inovatif dan praktikal. Tambahan pula, platform pembelajaran Institut Penyelidikan Frog Prince telah dinaik taraf secara menyeluruh dengan ciri AI, menyediakan tenaga pengajar dengan sokongan yang lebih berkuasa dalam pembangunan kurikulum dan amalan khusus senario.
Detik gemilang, menyaksikan pertumbuhan. Majlis itu turut disertai majlis kenaikan pangkat pensyarah, dengan sembilan pensyarah pelatih dinaikkan pangkat kepada pensyarah junior, seorang pensyarah dinaikkan pangkat kepada pensyarah pertengahan, dan seorang pensyarah dinaikkan pangkat kepada pensyarah kanan. Empat pensyarah cemerlang telah diiktiraf pada majlis tersebut atas prestasi cemerlang mereka sepanjang tahun lalu.
Akhirnya, Li Zhenhui, Pengerusi Kumpulan Putera Katak dan Dekan Kehormat Institut Penyelidikan Putera Katak, menyampaikan ucapan penutup. Beliau merakamkan ucapan terima kasih dan ucapan selamat bercuti kepada semua pensyarah, dan mengiktiraf sepenuhnya pencapaian penting pasukan pensyarah dalam memelihara budaya korporat dan memupuk pasukan yang kuat. Beliau menyatakan bahawa Kumpulan sentiasa mementingkan usaha memupuk bakat profesional, secara konsisten menyediakan platform yang lebih luas untuk pertumbuhan dan sokongan sumber. Beliau menyatakan harapannya agar semua orang akan terus menjunjung falsafah pendidikan institut penyelidikan, mempelajari dan meningkatkan kemahiran profesional mereka secara berterusan, dan menyepadukan pengalaman industri mereka ke dalam pengajaran untuk mencipta pengalaman pembelajaran yang lebih menarik dan cekap, sekali gus membantu Kumpulan memupuk lebih ramai individu berbakat yang akan menyesuaikan diri dengan masa depan, memacu inovasi, dan memimpin pembangunan.
Guru bijak, dan kebijaksanaan mereka memimpin masa depan. Institut Penyelidikan Putera Katak akan terus menegakkan konsep membina perusahaan berorientasikan pembelajaran "" dan, dengan sikap yang lebih terbuka dan pemikiran yang lebih inovatif, terus mengoptimumkan sistem latihan bakat, mengukuhkan pembinaan tenaga pengajar, dan menyuntik kebijaksanaan dan motivasi berterusan ke dalam pembangunan perusahaan yang berkualiti tinggi, berkembang bersama perusahaan dan maju mengikut peredaran zaman.
