Pada 5 Februari 2024, Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd. dengan megah mengadakan latihan kerja tahunan 2023, pertandingan PK kemahiran dan majlis anugerah aktiviti bulan berkualiti.
Pertama sekali, Li Zhaoxuan, jurutera IE Jabatan Kejuruteraan IE, berkongsi ringkasan aktiviti pertandingan PK latihan kerja dan kemahiran 2023 serta rancangan 2024. Kali ini, sebanyak 11 jabatan menyertai aktiviti latihan kerja 2023 melibatkan 28 projek. Selain kandungan latihan kerja biasa, tahun ini juga menambah pertandingan PK kemahiran kerja untuk pekerja baru dan lama. Melalui PK kemahiran kerja, bukan sahaja dipertingkatkan Tahap kemahiran pekerja sendiri juga memacu peningkatan kecekapan pengeluaran. Pada masa sama, beliau turut membuat pelan kerja terperinci untuk aktiviti latihan kerja 2024. Beliau berharap setiap jawatan akan menggabungkan ciri dan ciri tersendiri, kemahiran asas yang mantap, standard yang tinggi dan keperluan yang ketat.
Sejurus selepas itu, Chen Hongliang, pengurus jabatan pemeriksaan, berkongsi ringkasan aktiviti Bulan Kualiti 2023 dan rancangan aktiviti Bulan Kualiti 2024. Sebanyak 8 jabatan akan menyertai aktiviti Bulan Kualiti 2023. Mengambil"Bulan Kualiti"aktiviti sebagai peluang, kami akan merumuskan situasi luar biasa yang telah berlaku dan memberi latihan kepada jabatan berkaitan untuk meningkatkan kesedaran pencegahan kualiti. Dalam rancangan 2024, mekanisme penyeliaan pemeriksa penuh akan diwujudkan untuk menambah baik secara beransur-ansur sistem pemeriksaan yang berkaitan dan meningkatkan kesedaran kualiti semua pekerja.
Bagi menggalakkan lebih ramai ahli keluarga Frog Prince menyertai latihan kerja syarikat, pertandingan PK kemahiran dan aktiviti bulan berkualiti, mesyuarat itu juga akan menyasarkan pakar pekerjaan pada tahun 2023, pemenang pertandingan PK kemahiran untuk pekerja baru dan lama, pendatang baru yang cemerlang di barisan hadapan kilang basuh dan penjagaan, pemenang pertandingan pengetahuan berkualiti, penyelia penanda aras berkualiti, dan pasukan penanda aras yang berkualiti telah diberi ganjaran. Sebanyak 5 pasukan dan 94 ahli keluarga telah dipuji.
Selepas pujian itu, Cik Han Xinbin, pengurus besar Frog Prince (Fujian) Baby Care Products Co., Ltd., membuat komen dan mesej. Encik Han menghuraikan budaya korporat Kumpulan Putera Frog dengan mengamalkan nilai korporat, menyeragamkan kod tingkah laku dan mempromosikan konsep kerja. . Pada masa yang sama, beliau juga mengemukakan keperluan baharu untuk kerja itu pada tahun 2024: Pertama, dengan tema"bekerja keras dan maju ke hadapan", kami dengan tegas akan meneruskan penjenamaan Putera Katak, memperkasakan pelanggan pemprosesan domestik dan asing, dan pembangunan mampan pasaran Asia Tenggara; Semua pekerja dikehendaki melaksanakan 6S secara sederhana untuk menstabilkan kualiti penyampaian, mengamalkan tanggungjawab sosial korporat dan menyediakan kanak-kanak dengan produk yang selamat, tidak bersalah dan menggembirakan. Kedua, dari segi perolehan aset yang kukuh, semua orang dikehendaki bersedia dengan teliti untuk pra-pengeluaran dan menggunakan platform pintar melalui peralatan TPM, dan mengejar matlamat kegagalan peralatan sifar untuk meningkatkan penggunaan peralatan yang berkesan. Yang ketiga adalah dari segi pengurusan yang inovatif, melalui pembangunan ramping untuk membantu perniagaan pemprosesan kontrak domestik dan asing, menggunakan teknologi, industri dan model perdagangan untuk terus mengembangkan skala kilang dan meningkatkan keuntungan syarikat.